NHÂN TÀI – NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA

Khai giảng
31/07/2023
Phí tham dự
0 $
Lịch học
Thứ Bảy & Chủ Nhật
Thời Lượng
9 Buổi – 30h
Giờ học
8h30-11h30 & 13h30-16h30
Địa điểm
Thành phố Hà Nội

Thông điệp chương trình

Con người là chủ thể lịch sử, sáng tạo ra của cải vật chất, các giá trị văn hoá, tinh thần. Nhân tài là một loại người đặc biệt, vượt trội trong nhân loại, là nguồn tài nguyên vô giá, là vốn quý của xã hội. Nhân tài là yếu tố cốt lõi để đưa mỗi một dân tộc phát triển đột phá và khẳng định đó đã được minh chứng qua lịch sử!

Những người giỏi nhìn chung là những nguời có cái nhìn hơn người, vượt ra khỏi khuôn khổ chuẩn mực thông thường (nên người “kém cỏi” thường không hiểu và không ủng hộ họ). Họ như cây cao vươn lên khỏi ngọn cỏ. Một mình họ một tư tưởng và kiên trì tư tưởng đó, họ có khả năng dẫn dắt… Người giỏi không phải là người tích đầy kiến thức, họ là người tạo ra phương pháp, chỉ ra con đường, đi trước thời đại

Hiền tài là nguyên khí của quốc gia, nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh mà hưng thịnh, nguyên khí suy thì thế nước yếu mà thấp hèn. Vì thế các bậc đế vương thánh minh không đời nào không coi việc giáo dục nhân tài, kén chọn kẻ sĩ, vun trồng nguyên khí quốc gia làm công việc cần thiết...” _Thân Nhân Trung_

Sử dụng nhân tài chính là đích cuối cùng, phản ánh hiệu quả của phát hiện, đào tạo và bồi dưỡng nhân tài. Thực hiện các khâu phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng đã khó, nhưng việc sử dụng nhân tài Lãnh Đạo, Quản Lý trong thực tế hiện nay càng khó hơn, nhất là sử dụng nhân tài trong hệ thống các cơ quan nhà nước, đoàn thể.

Vì vậy, tại điểm dừng trung chuyển này, Thanh Hoa sẽ đồng hành cùng bạn, giúp bạn nhận ra được những điều phải làm cho chính mình và cho đơn vị mình trên hành trình vươn ra biển lớn…

Vì sao lại như vậy?

Bởi lẽ, trước đây, trong bối cảnh giáo dục về cơ bản còn "đóng cửa" và nền giáo dục của chúng ta đang ở trình độ phát triển rất thấp so với thế giới, việc chú trọng vào “phát triển Nhân tài quốc gia” là việc làm còn nhiều bất cập.

Bởi lẽ, ngày nay, Việt Nam ta đã và đang hội nhập ngày càng sâu rộng với thế giới về mọi mặt, trong đó đặc biệt là hội nhập về văn hóa, giáo dục.

Bởi lẽ, giờ đây, người Việt ta sẽ phải đua tranh với thế giới ngay trong “nhà” của mình.

Từ vị thế và tầm mức của nền “dân trí, dân khí” Việt Nam hiện nay, từ viễn cảnh tương lai của sự phát triển toàn nhân loại trong bối cảnh toàn cầu hóa, từ “chân dung” của một CÔNG DÂN TINH HOA trong thời kỳ mới, chương trình đối thoại chuyên đề "Đổi mới giáo dục – NHÂN TÀI – NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA” của THANH HOA đã ra đời.

Chương trình đối thoại đặc biệt này được THANH HOA nghiên cứu, thiết kế và biên soạn với mong muốn được góp sức mình vào sự nghiệp chung “Hướng đến thế hệ Công Dân Ưu Tú mới cho cộng đồng Công Dân Toàn Cầu, thế hệ Công Dân có khát vọng và có khả năng đua tranh mạnh mẽ về trình độ năng lực với các đồng nghiệp của mình trên khắp thế giới”.

THẾ HỆ CÔNG DÂN TINH HOA

THẾ HỆ DẪN DẮT VIỆT NAM PHÁT TRIỂN SÁNH VAI CÙNG THẾ GIỚI

Cùng với khát vọng: ”Vì một Việt Nam lớn mạnh sánh vai cùng thế giới”. vì sự nghiệp nâng cao vị thế Quốc gia Việt Nam. Bằng con đường Giáo dục Đào tạo, phát triển Nhân Tài, Chúng tôi xây dựng có định hướng trong một tầm nhìn dài hạn là cùng chung tay xây dựng một Học Viện Phát Triển Nhân Tài Quốc Gia là khu liên minh Giáo Dục: quy tụ Giới Trí Thức, giáo dục phát triển Nhân tài, hướng tới mục tiêu đổi mới xã hội, phát triển bền vững nâng cao vị thế Quốc gia Việt Nam. Chúng tôi lấy hoạt động Giáo Dục Đào Tạo làm nền tảng, đồng thời tạo ra môi trường hoạt động trong sạch lành mạnh cho cộng đồng Người Việt Trẻ có ý chí, hiếu học, mong muốn thành đạt chính đáng tham gia, từ đó Tìm Kiếm - Bồi Dưỡng - Hỗ Trợ Nhân tài Việt Nam phát triển và phụng sự xã hội, kết nối Nhân tài quốc gia với Chính phủ, Đảng Nhà nước, và các Doanh nghiệp Việt Nam đóng góp vào công cuộc xây dựng phát triển chung của đất nước.

Mục tiêu chương trình

THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH

Chương trình đào tạo này phù hợp với các đối tượng tham dự sau:

  • 1. Các vị Thầy ở tất cả các lĩnh vực (Thầy Giáo, Thầy Thuốc, Thầy Tâm Linh)
  • 2. Các vị cán bộ sở ban ngành liên quan đến Giáo Dục, Xã Hội, Văn Hóa…
  • 3. Các vị chuyên gia giáo dục, các nhà hoạt động giáo dục…

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Sau khi hoàn tất thành công chương trình này, Học viên có thể:

  • Thấu hiểu & nhận biết được Nhân Tài họ là ai?
  • Thấu hiểu & nhận biết được Nhân tài họ ở đâu và mời họ như thế nào?
  • Biết cách xây dựng được môi trường thuận lợi để Nhân tài phát triển?
  • Biết cách xây dựng được các chương trình đào tạo để bồi dưỡng phát triển Nhân Tài?
  • Biết cách xây dựng cơ chế đãi ngộ & tôn vinh Nhân tài xứng đáng

THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH

Tổng thời lượng chương trình là 9 buổi (tương đương 30 giờ), có thể chọn học buổi tối hoặc cuối tuần. Tuần học 2 buổi – 3 buổi vào thứ 7, chủ nhật hoặc 1-2 buổi vào các buổi tối trong tuần..
 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Toàn bộ chương trình được thiết kế theo cấu phần 3 giai đoạn, 5 buổi, 15h đồng hành

  • 1. LÝ THUYẾT “các kiến thức & kỹ năng thấu hiểu về giáo dục khai phóng”
  • 2. THỰC HÀNH “xây dựng chiến lược phát triển cho mình & đơn vị công tác”
  • 3. HUẤN LUYỆN “đối thoại & đồng hành tháo gỡ những trở ngại để đi đến đích”

HOÀN TẤT CHƯƠNG TRÌNH

 

Hoàn tất thành công chương trình, Học viên sẽ được cấp Chứng chỉ Tốt nghiệp Chương trình "HƯỚNG NGHIỆP & ĐỐI THOẠI GIÁO DỤC – NHÂN TÀI – NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA" của THANH HOA.

Nội dung chương trình

#

Chuyên đề

Buổi

Giờ

1

NHẬN DIỆN NHÂN TÀI – GIỐNG LOÀI TINH HOA

Nhân tài họ là ai?

Dấu hiệu nhận biết họ?

Có mấy loại nhân tài?

Nhân tài hội tụ những phẩm chất gì?

Làm thế nào để nhận ra được họ?

Tài & Tật! Những tật Nhân tài thường có?

3

9

2

TÌM KIẾM NHÂN TÀI / Những việc cần làm

Nhân tài họ thường ở đâu?

Người Lãnh Đạo phải như thế nào mới có thể Tìm & Mời được Nhân tài?

Mời họ về rồi thì tiếp theo sẽ làm gì với họ?

3

9

3

PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI / Những việc cần làm

Định hướng phát triển nhân tài?

Làm thế nào để trọng dụng được họ?

Làm thế nào để bồi dưỡng phát triển họ trở thành Tinh hoa

3

9

4

ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NHÂN TÀI / Những việc cần làm

Đào tạo bồi dưỡng Nhân tài” của chúng ta hiện nay như thế nào? Đã thật sự hiệu quả chưa? Để “Đào tạo bồi dưỡng Nhân tài” hiệu quả, chúng ta phải nhìn nhận lại và hành động như thế nào?

6 yếu tố để đào tạo “Tài năng” cho Nhân tài quốc gia

7 yếu tố để đào tạo “Đạo đức” cho Nhân tài quốc gia

TRỌNG DỤNG NHÂN TÀI / Những việc cần làm

Những mặt tiêu cực của xã hội làm kìm hãm Nhân tài phát triển

Giải pháp sử dụng Nhân tài từ các Chuyên gia, Lãnh đạo

3

9

5

TRỌNG DỤNG NHÂN TÀI / Những việc cần làm

Những mặt tiêu cực của xã hội làm kìm hãm Nhân tài phát triển

Giải pháp sử dụng Nhân tài từ các Chuyên gia, Lãnh đạo

3

9

6

HỌC VIỆN TINH HOA / Mô hình phát triển Nhân Tài

1. TỔNG QUAN CHUNG

Tuyên bố Tầm Nhìn 2050 – Nhiệm vụ 3X

Câu chuyện “HÓA RỒNG”

Thông tin TỔNG QUAN VỀ HỌC VIỆN trong 1 trang giấy

2. TẠI SAO CHÚNG TÔI RA ĐỜI

Dân Trí – Dân Khí – Dân Sinh

Năng lực cạnh tranh Quốc Gia

Sự lỗi thời, tụt hậu và vận nước

3. TINH THẦN HỌC VIỆN

Khát vọng & Sứ mệnh

Đức Tin & hệ Giá trị cốt lõi

Triết lý Giáo Dục

Mục tiêu Giáo Dục

4. HÀNH TRÌNH TINH HOA

Lộ trình Học Tập

Chương trình Học Tập Song Song

Nhóm Kiến thức đưa vào Nội Dung Chương Trình Học Tập

Phương pháp Giáo Dục “dạy & học”

Phát triển 6 kỹ năng toàn diện thế kỷ 21

Chương trình trải nghiệm thực tế

Lợi ích trao cho Học viên

5. CHIẾN LƯỢC – KẾ HOẠCH

Ba bài toán lớn

Tầm nhìn 2050 – Nhiệm vụ 3X - Lộ trình chiến lược 30 năm

Tổ hợp khu liên minh Giáo Dục

3

9

7

Thu hoạch Cuối khóa / Final Exam

Thu hoạch cuối khóa

Đối thoại giáo dục

3

9

*

Lễ Tốt Nghiệp / Graduation Ceremony

*

*

 

TỔNG CỘNG

9

30